11月20日，2025年诺贝尔化学奖得主奥马尔·亚吉教授，受聘为相辉研究院战略科学家委员会首席顾问。
成立两年来，相辉研究院作为上海“基础研究特区”核心载体，成为汇聚全球英才、孕育原创突破的重要平台，累计培育、引进31位相辉学者和相辉青年学者，海外引进占比近80%。这些学者活跃于国家急需和上海产业发展的重点领域，展现出蓬勃的创新活力。
相辉研究院首任院长、中国科学院院士赵东元表示，研究院成立的初衷，是把有潜力的科学家们聚集在一起，抛开功利去做一些“无用之用”的研究。
在复旦大学数学科学学院教授、相辉学者林治武看来，相辉研究院让科研人员能从长远出发进行规划，不用受到考核的桎梏，聚焦“大问题”，往科研大方向努力。“大问题肯定是花一段时间慢慢摸索、试错的一个过程，相辉研究院正好提供了研究大问题的环境。”
相辉研究院秉持“选人是基础、选题是关键”，逐步构建起以长周期支持、学术自治、交叉融合为核心的新型科研组织模式。
在人才引育上，相辉研究院探索“以信任为前提、以问题为导向”的引育机制，建立了主动引才、大师荐才、上门聘才的引才新策略，不唯论文、不唯头衔，聚焦“反常识、高风险、颠覆性”的研究。
在学术生态与服务保障上，相辉研究院敢于打破条条框框，实施长周期学术评价；提供长期稳定的资源支持，实行经费总额包干制和科学家负责制，以保障资源使用自主权。
相辉研究院建立了开放活跃的学术交流机制，举办经常性、专业性、高质量的学术沙龙、小型研讨、讲座报告等。邀请国内外高水平科学家开展跨学校、跨领域、跨团队科研交流，鼓励相辉学者参加国内外高水平学术会议，促进复杂前沿科学问题的多学科融合创新和协同攻关。
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